コンフリクト | オフィス風の道

工夫は忘れずに

工夫は忘れずに先日はオンラインでコンフリクト・マネジメントの講演でした。皮膚科学会で主催する若手のキャリアを考える会というちょっと久しぶりの医師ばかりの会でした。以前は女性医師を考える会という名称で私は初代メンバーで活動していました。もともとは子育てのためにパートだけで医局を離れて […]

ポジションとインタレストコンフリクト・マネジメントの学びの中でも大きなポイントであるこの言葉ですが最近使っていませんでした。こんなこと言っているこんな行動をしているという表層にみえていることがポジションそれはなぜか何を考えていたから何を思っていたからどんな価値観を持っているか […]

インタレストの深さ表に出ている言葉とは違う、本当の想い、価値観をインタレストと言います。怒りなどの感情が強く出ているときにはしばしば本当の想いがわからなくなってしまうことがあります。イラッとした時いま感情が動いた、と観察なぜ？何にいらだった？どうしてほしかった？と考えることでイ […]

診断エラーと言いますがオンラインで講演会や学会など参加しやすくなり自分の中ではすっかりリアル参加という選択肢がなくなってしまいました。目にしてちょっと気になったのが「診断エラー」という言葉。エラーってミスでしょ、と医療界でない方には思われるのではないでしょうか。医療事故に関係す […]

誰に話したい？新型コロナはおさまりませんね。大勢の会食もなくなって久しいです。個人的には、気の合う少人数で美味しいものを食べるのは良いですが大勢の飲み会は嫌いなので、これは心地よい状況ではあります。一緒に語ってみたいなあとか困ったことを相談したいなあとか思える人どんな人が […]

お金を分けるゲーム研修でこんなゲームがあります。二人組みになってもらいます。講師が言います。「今から二人に1000円差し上げます。これを二人で分けてください。ひとりが、いくらずつ分けるか提案してください。もうひとりはそれでよかったらイエス、嫌だったらノーと答えてください […]

その視線は先日ご紹介した本元FBI捜査官が教える「心を支配する」方法には相手に好感をもたせて信頼を得るそして話してもらうという方法が満載です。対話では非言語が大事アイコンタクト、うなずき、姿勢ジェスチャー言葉以上に相手に与える影響は大きいのです。アイコンタクトといいいますが相 […]

2022年は 2022年の干支は壬寅（みずのえとら）寅年だけ注目されがちですが干支（えと）は十干（じゅっかん）十二支の組み合わせです。 10と12なので少しずつずれていって 60年で戻ります。「壬」は女性が子供を宿す「妊」の一部であることからはらむ、生まれる、という意味があります。す […]

今年最後のお話今年最後の講演、研修で東京へ初めてのダブルヘッダーでした。朝は経営者の学びの会でのセミナー全国組織なので群馬で所属していて県内では何度かお話していましたが、ご縁をいただき初の県外での講話でした。パワフルな会長に引っ張られ集まる人も雰囲気も違って新鮮な学びの場でした。 […]

自分が本当にやりたいことは？クリスマスや年末年始の話題が出てくるといよいよ1年の終わりを感じますね。今年、企業の70％は忘年会はやらないという回答とのこと。嫌だけど参加しなければならないと思っていた人も多いかもしれません。飲み会の場で仕事が決まるんだと言っている人もいましたがそうい […]