氷山の下にはいろいろ
顕在意識と潜在意識
というのを説明するときに
よく氷山の絵が使われます。
氷山として海の上に出ている部分が
顕在意識
表にでている意識
その下に大きく隠れている部分が
潜在意識
こちらのほうがはるかの大きい
潜在意識を書き換える
というセミナーとか、いろいろあるわけです。
見えていない
気づいていない
思い込みによって
人の気持ちや行動が左右されます。
怒りの説明でも氷山を使います。
表に出ている怒り
その下に潜む怒りにつながる
本当の思いや価値観
潜在する部分を
対話で引き出していきます。
潜在しているものは
自分でも気づいていません。
メンタルヘルスの本にも出てきます。
氷山の上に見えている
メンタルヘルス不調による休職者は
全従業員の1％未満にすぎない。
しかし、
氷山の下、水中に隠れる
休職には至らないけれど
遅刻や早退などしがちな状態の人
（アブセンティズム）
更にもっと深くには
勤務は続けているけれど
モチベーションの低下などで
生産性が低下している状態の人
（プレゼンティズム）
潜んでいます。
何事も
表に出ているのはほんの一部で
その奥にはリスクが潜んでいる
早くに対応するための
システムと人
引き出すための対話
日常の信頼関係
みな重なってきます。
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