こちら側と相手側
先日、最近はじめた産業医先の会社で
面談依頼がありました。
うつ病で休職中
休職の期限がくるので
復職させるから面談してほしい
もうひとり
病気があって復帰は無理なので
そういう方向で話したいから
話しても大丈夫か確認してほしい
時間もタイトに設定されての依頼
クエスチョンマークが
頭の中を飛びまくりました。
会社の事情はうかがいますが
それは置いておいて
ご本人の状況や背景を確認したり
会社には言えない本音を引き出したり
初めての面談は信頼関係を築くのに
時間がかかります。
それぞれの思いと背景があるので
聴く時はバイアスのない状態で中立公正です。
メディエーターの立ち位置ですね。
https://kazeno-michi.com/main/wp-content/uploads/2022/07/三者構造-2.pdf
この立ち位置から
へえ、そうなんだー
と眺める、より深い背景を探る
事実を確認して問題解決を考える
もうひとりの自分を持って
鍛えるということは必要です。
面談は時間を取らないとだめですよ、
会社側の思い通りに動かすために
面談するのではないし、
何を話しても大丈夫、
なんてことは判断できない
とやんわりとお伝えしました。
みな一生懸命やっているのだけれど
どこかでずれてしまうことがあります。
外からみながら
医療職の責任を果たしながら
お役にたてるところで活かしたいと思います。
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