地域を支える病院の皆様とコンフリクト・マネジメント

久しぶりの神戸

地域を支える病院の
事務長さん、看護部長さんたちが集い学ぶ場での講演

きらめくホテルの会場
和やかな懇親会でも

新たな気づきをいただきました。

苦情・クレーム・紛争対応が楽しくなる
3つのポイント

その1 傾聴・共感・承認
・傾聴:「相手の関心」に関心を持って聴く
・非言語は重要
・承認の第一歩:あいさつと自己紹介
・謝罪:責任承認と共感表明

その2 本当の想いは何か ~紛争の分析
・話を拓いてみえる本当の想い、価値観
・怒りは二次的な感情 ~怒りの奥には別の感情
・本当の想い ~時間や状況で変わる

その3 事実を丁寧に ~問題解決に向けて
・事実を知りたいということ
- 場面がみえるように
- その時点でわかっていること
・再発防止策:伝えるタイミング
・小さなトラブルでも同じ

自分に問いかけるもうひとりの自分
自分の客観視

単なるクレーム対応ではありません。

中庭がライトと炎で輝くホテル

夜景の美しさにも惹かれて
ちょっと緩んでしまいました。