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組織/社会

  • 2021年6月21日

外側からみる仕事

ホテルの産業医 同じ系列のホテルの産業医を 4か所担当しているのですが そのうち隣県の2つのホテルが 新型コロナ患者用に全棟貸し出しで しばらく訪問休止です。 ひとつは契約してから まだ一度も行っていないのですけどね。。 県内でも 別の大手のホテルが新型コロナ専用に なったために 予約されていた方を […]

  • 2021年5月28日

一人ひとりを承認できる職場に

ホテルの産業医 同じ系列のホテルの産業医を 数カ所担当しているのですが そのうち隣県の2つのホテルが 新型コロナ患者用に全棟貸し出しで しばらく訪問休止です。 ひとつは契約してから まだ一度も行っていないのですけどね。。 県内でも 別の大手のホテルが新型コロナ専用に なったために 予約されていた方を […]

  • 2021年5月15日

人を動かす仕掛け

人を動かす仕掛け ナッジ理論ってありますね。 行動経済学で注目されている言葉です。 「ナッジ」とは 「ヒジで軽く小突くように 自発的に望ましい行動を選択するように促す」 こと。 相手に強制するのではなく 望ましい行動をとらせることができます。 いろいろな仕掛けがあります。   〇〇に同意す […]

  • 2021年4月20日

転職はどの業界でもありますが・・

環境は変えても良いですが・・ 遠い親戚に 糖尿病を専門とする 30代の女医さんがいます。 地方の大きな病院に勤めていましたが コロナ第3波でコロナ病棟がつくられ 有無を言わさず コロナ担当に 毎日防護服を着て 救急外来 専門の糖尿病の外来は 代わりに上司がやって 自分は糖尿病の診療は 全然できなくな […]

  • 2021年3月2日

組織の上に立つということ

ガタガタしてましたが オリンピック組織委員会の橋本聖子会長。 前に進みましたし あれこれ言わずに周囲も 協力してほしいものです。 しかしもう半年しかありませんが どうなるのでしょう。。 上に立つのはこれからの未来のため 実績のあるアスリートが 政治の場に入っているということは とても重要なことです。 […]

  • 2020年9月8日

変わらぬ組織の悩みごと

精力的な活動に参加して 看護師さんのキャリア形成に関する NPO法人を立ち上げようとしている方から ご相談があって zoomミーティングに参加しました。 看護師さんの離職率が高いということは 業界の大きな問題で 私も医療とは違う世界に出ると 元看護師さんで今は違う仕事とか 起業準備のために学んでいる […]

  • 2020年7月29日

産業医の視点から社会をのぞきます

ご縁がつながって 昨年からご縁があって 企業の嘱託産業医の仕事を いただくようになりました。 コロナの騒ぎで 講演や研修は全部キャンセルですが ちょうど入れ替わるように 依頼が増えて こちらのほうが 自分に向いているのかなと 流れに感謝です。   産業医の資格をとってから 何もしておらず […]

  • 2020年5月19日

機械に代わられない価値があるか

朝のモーニングページを初めて10日 3ページ書き出し習慣をつけて なんだかスッキリしているこの頃です。 先日は帰りに寄り道して 緑の中の空気を味わいました。 デトックスして空いた脳に アートを入れるのです。 日常が変わるかも と思っています。     勝手に計算 先日、久しぶりに […]

  • 2020年5月12日

変化を受け入れる時代

少しずつ自粛解除の動きですが 一人ひとりの意識は 変わらないようにしたいものです。 出社の理由 もちろん出社しなければならない職種も 多々あるでしょうが FAXの確認 ハンコを押す そういう理由も多いのですね。 当然のように クラウドサインが増えている これからの社会 ハンコは撤廃の方向です。 &n […]

  • 2020年4月18日

危機時にわかること

ダメなものはダメ 人の批判でなくて 出来事をみる というのが事故対応では 必要ですが 立場なりの対応というものは 求められるものです。 人や政治の批判は しないつもりでしたが ひと言 日本のトップは 何を考えている・・? 星野源との動画 完全にズレている 印象悪すぎる ひどすぎる 周囲も同じ? もち […]