バタバタと動き回った週末
最後に行ったのは産業医研修
すっかりはまりました。
産業医は取得から5年目で
先日、研修単位を満たして
更新手続きをしているところです。
今受けても今回も次回にも
更新のための単位にはなりませんよ
と言われたのですが
そういうことではなく
日曜日にまる1日、充実した研修なので
毎月行くことにしました。
－－－－－－－－－－－－－
メンタルヘルスの面談は
－－－－－－－－－－－－－
昨日はメンタルヘルスで
企業でストレスをかかえている方の
面談について。
事前に配慮すべきこと
しっかり聴いて信頼関係を作る
その背景にある想いを引き出す
事実を確認していき
問題解決はどうしたらよいか
一緒に確認しながら
考えてみる
コンフリクトマネジメントで
伝えていることと同じです。
－－－－－－－－－－－－－
日常も怒りの場も
－－－－－－－－－－－－－
怒りは二次的な感情
怒りのもとは
不安、不満、心の中の葛藤などなど
怒リを出せないで抱え込むと
「うつ」になってしまったりする
でも仕事はしないと
生活も、等々
現実問題。
なんとなくいろいろなことに
共感するのは
会社と悩む人の間に入る
産業医の立場が
紛争のときに医療者と患者の間に入る
メディエーターに重なるからですね。
健康管理はもちろんですが
リスク管理
小さなコンフリクトマネジメント
プラスアルファをいろいろ持っている
珍しい医師だしね、と自分で納得。
関心を持っていたら
いろいろとお話がやってきます。
こういう人に出会いたかった！
という方にも次々と出会えて
年内、もう一息、走ります！
コンフリクトマネジメント無料メール講座＆PDF資料 プレゼント
【コンフリクトマネジメントのための無料メルマガ「苦情紛争/怒りの対応はこわくない～医療現場から」】 」
登録はこちらから
→ https://kazeno-michi.com/present/
講演・研修お申し込み/お問い合わせはこちら
→ https://kazeno-michi.com/contactus/